마크업 개발자란? 마크업 개발자는 웹 개발 과정에서 주로 HTML, CSS, 그리고 종종 JavaScript를 사용하여 웹 페이지를 만드는 전문가입니다. 이들은 디자이너가 제공한 디자인을 기반으로 웹 페이지의 구조와 레이아웃을 작성하며, 사용자 경험을 향상시키기 위해 웹 페이지에 필요한 시각적인 콘텐츠를 구현합니다. 주요 업무 및 책임에는 다음이 포함될 수 있습니다: HTML/CSS 작성: 마크업 개발자는 웹 페이지의 기본 구조를 정의하기 위해 HTML(하이퍼텍스트 마크업 언어)를 작성하고, CSS(캐스케이딩 스타일 시트)를 사용하여 페이지의 스타일 및 레이아웃을 설계합니다. 반응형 웹 디자인: 다양한 디바이스 및 화면 크기에 대응하기 위해 반응형 웹 디자인 기술을 사용하여 웹 페이지를 개발합니다. 크로..
회사일기
저녁 회식으로 다녀왔는데 너무 좋았다! *2인 기준 1보틀 주류 필수 주문
1on1을 137회 진행하고 느낀 점 멤버가 주도하는 1on1을 만드는 팁! blog.clap.company 와 이 인터뷰 글 진짜 좋다 ㅠㅠ 클랩이 진짜 좋은게 이런 이야기를 모아서 볼 수 있다는 점이다. 역시 주제가 명확한 서비스가 성공한다. 응원합니다 🔥 여기서 소개된 책도 읽어봐야겠다. http://www.yes24.com/Product/Goods/107905667 원온원 - YES24 아마존에서 페이스북까지, 왜 실리콘밸리의 많은 기업과 한국의 스타트업은 ‘면담’을 버리고 ‘원온원’을 하고 있을까?“조직의 성공과 리더의 성공, 그리고 구성원의 성장과 성공을 연결 www.yes24.com
나중엔 다 추억이 될 것 같아서 매년 보는 광경이지만 사진으로 담아봤다. 긴 코로나 끝에 맞는 봄이어서 그런지 왠지 더 기분이 좋았다.
너무 만족스러웠던 판교 회식! 또 가고 싶다!!! 굳이 아쉬운 점을 꼽자면 파스타 면이 조금 아쉬웠다...! 하지만 나머지가 모두 퍼펙트!
카카오엔터프라이즈에서 재직한지 만 3년이 되었는데, 팀을 이끌게 된 건 만 2년이 되었다. 거의 코로나 때문에 재택근무 기간이 더 많았던터라 소속감을 잃지 않으면서 일할 수 있도록 친밀감과 신뢰를 쌓는것이 가장 중요한 목표였다. 그건 어느정도 갖춰진 것 같은데 2023년이 되면서 점차 오피스 출근이 많아지자 그동안 놓쳤던 것들을 챙겨야겠다는 생각이 들었다. 팀장(마크업파트장)으로 2023년에 새롭게 다짐한 목표는 적어도 분기에 한번은 원온원을 하겠다라는 것이었다. 사실 원온원은 달에 한 번 정도는 해야 좋겠지만, 회사마다의 특성상 조금은 다를 수 있을 것 같다. 팀원들이랑 1:1로 가볍게 티타임은 월에 한번씩은 할 수 있지만 이렇게 각잡은 원온원은 분기에 한번 하기도 사실 벅차다. 팀장은 감정노동자라는 ..
1on1에 대해 이야기 나누는 오픈채팅방에서 '부정적 피드백을 어떻게 전달해야할까?'라는 질문이 나왔고, 매우 어려운 질문이기에 여러 좋은 답변들이 오고갔다. 그 중에서 아래와 같은 글을 공유해주셔서 블로그에 올려본다. 부정적인 피드백을 전달할 때 지켜야 할 원칙 일곱 가지 피드백을 효과적으로 전달하는 것은 생각처럼 쉽지 않다. 특히 부정적인 피드백을 전해야 할 때에는 혹여 상대방의 감정이 상하지 않을까 조심스럽고, 이것을 지나치게 고려하다 보면 요점이 hrbulletin.net 1. 부정적인 피드백을 쌓아두지 말라 2. 감정을 배제하라 3. 부정적인 피드백과 긍정적인 피드백 간의 균형을 유지하라 4. 질문을 많이 하라 5. 사실을 전달하라 6. 향후 실행해야 하는 행동에 대해 합의하라 7. 정기적으로 ..
저는 카페라떼를 참 좋아하는데요! 커피전문점마다 라떼맛이 모두 다른 것 같아요. 제가 좋아하는 라떼는 우유맛도 고소하게 느껴지면서 커피맛도 진하게 느껴지는 곳을 좋아합니다. 회사 건물 1층에 있는 앤쏠로지가 바로 그런 곳 입니다!! 라떼 좋아하는 친구도 인정한 곳이랍니다 :-)
#월요일 아침에 남편이 태워다줘서 8시 조금 넘어서 회사에 도착했는데, 간만에 오전 집중력이 10000000%로 치솟았다. 신나서 짧게 글 남김 ^^.... ft. Welcome Kit and 오늘의 노동요 https://www.youtube.com/watch?v=YTXwcIvFzwY
2020년 2월 17일에 입사해서 벌써 만 3년이라는 시간이 지났다. 처음에 스타트업에서 이직할 때 최소 3년은 다녀보자 하는 마음으로 왔는데 어느새 3년이 지났다. 한 회사를 3년 이상 다녀본 적이 없었던터라 나름 기념적인 재직기간이다. 그리고 2023년은 직장 생활 만 9년, 햇수로는 10년차가 시작되는 해이다. 이곳에서 첫 1년은 정말 카오스 그 자체였다. 여기서 지금 내가 뭘 하고 있는지도 모르겠고 흔히 말하는 스타트업물이 빠지지 않아서 여러모로 혼란스러웠다. 그러다 2년차가 되면서 조직 개편으로 셀을 맞게 되면서 안정감을 찾기 시작했고, 비슷한 사람들이 모여 서로 의지하며 한 해를 보낸 것 같다. 그리고 3년차에는 완벽히 대기업 사람이 되어 스타트업 시절은 정말 이젠 돌아가라고 해도 엄두가 안나..
